Sebastian Szymanowski napisał:

> o właśnie, "K" nie wywiązała sę z umowy czyli nie należy się jej zapłata ?

Art. 22. KP
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1(1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony
umowy.
§ 1(2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową
cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w
§ 1.

Poczytaj to sobie najpierw - jak na razie jest remis - pracownica Ci
zwiała, a Ty się podłożyłeś PiPowi i SP [pewnie też i ZUSowi],
zawierając umowę cywilno-prawną w miejsce umowy o pracę.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)