tom pisze:
> Chodzi mi o sytuacje nastepujaco(czysto teoretyczna) : dogadalem sie z
> przyszlym pracodawca, ze mnie zatrudni, gdy skonczy mi sie okres
> wypowiedzenia w obecnej firmie.
> No wiec daje wypowiedzenie w obecnej firmie - koncze tam prace we
> wskazanym okresie czasu. Ide do nowego pracodawcy a on jest niepowazny i
> mowi ze sie rozmyslil.
>
> Chcialbym wiec aby po uzgodnieniu wszystkiego z nowym pracodawca spisac
> wstepna umowe w ktorej obydwie strony uzgadniaja ze sie nie rozmysla.
>
> Jaka tresc mialaby miec tak umowa? jakies przyklady?
>
> dzieki
> tom

ze nalezy ci sie milion jak cie nie zatrudni i dodatkowe odszkodowanie
za szkody moralne