> Po drugie: nie sadze zeby nie dalo podpisac sie umowy o prace z data
> _wczesniejszya_ niz poczatek okresu zatrudnienia. Powinny Cie wtedy
chronic
> wszystkie przepisy KP dotyczace zmian warunkow umowy (pracodawce tez - to
w
> koncu dobrowolnie podpisywana umowa). Ale tutaj potrzebna by jeszcze byla
> opinia osob znajacy na pamiec KP :-)

jak to wymysliles i na jakiej podstawie?

z tego co wiem, to jak najbardziej mozna podpisac wczesniej, z
wyprzedzeniem, umowe o prace, ale ....

stosunek pracy zostaje nawiazany dopiero w momencie kiedy zaczynasz
pracowac, a nie podpisujesz umowe

co to oznacza w praktyce? tyle, ze firma moze w kazdym momencie do momentu
kiedy zaczniesz pracowac, powiedziec ci - przykro mi, ale my juz pana nie
chcemy, a wszystkie okresy wypowiedzenia zaczynaja obowiazywac dopiero w 1
dniu swiadczenia pracy

pocieszenie? gdyby firma tak ci podziekowala, mozesz od niej domagac sie
pokrycia strat w zasadzie w nieograniczonej wysokosci, ktore poniosles z
tego tytulu

w praktyce? ciezko, ale daje sie co nieco wyegzekwowac