>
> Jestem pracodawcą. Chcę z pracownikiem rozwiazać umowę o pracę na mocy
> porozumienia stron.

Porozumienie stron- jak sama nazwa wskazuje sa dwie strony /lub wiecej/
Nie moze byc wiec porozumienia stron ze strony pracodawcy lub pracownika
/maslo maslane/ .
albo wypowiedzenie umowy przez pracodawce na mocy porozumienia stron -
absurd.

sa 3 najczescieuj praktykowane sposoby rozwiazania :
wypowiedzenie umowy przez pracodfawce,
wypowiedzenie przez pracowni8ka
porozumienie stron.

w pierwszym i drugim przypadku musza byc zachowane okresy wypowiedzenia
zalezne od zawartej umowy o prace i dlugosci pracy. jesli umowa nie stanowi
inaczej , a pracownik pracuje do 6miesiedy: 2tygodnie, 6mies-3lata -
1miesiac. powyzej 3lat -3miesiace (jak sie pomylilem poprawcie, pozno
juz).liczone jest to chyba od pierwszego dnia nastepnego miesiaca.
w trzecim rozwiazanie moze nastapic w kazdej chwili.oczywiscie wszystkie
strony musza byc zgodne.

Przyklad rozwiazania za porozumieniem masz w poscie wyzej.