W wiadomości news:1nd7adknypb15.j0pdy1jnxsyt$.dlg@40tude.net Waldemar
"Jakec" Bulkowski" <"jakec <Użytkownik "Waldemar "Jakec" Bulkowski"
<"jakec "@ tlen.pl> pisze:

>> Porozumienie stron- jak sama nazwa wskazuje sa dwie strony /lub wiecej/
>> Nie moze byc wiec porozumienia stron ze strony pracodawcy lub pracownika
>> /maslo maslane/ .
>> albo wypowiedzenie umowy przez pracodawce na mocy porozumienia stron -
>> absurd.
> Tak, masz rację, ale sa sytuacje, w których ma znaczenie kto wystąpił i z
> jakiego powodu z propozycją porozumienia stron. Dlatego taki zapis
> powinien znaleźć sie na świadectwie pracy.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron zapis
określający kto i dlaczego wystąpił z propozycją rozwiązania umowy w tym
trybie może się znaleźć na świadectwie tylko na żądanie pracownika. W
przypadku samowolnego zamieszczenia go przez pracodawcę pracownik ma prawo
wystąpić o sporostowanie świadectwa pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte