Możesz, a nawet powinieneś, bo jeśli w umowie na czas określony nie ma
zapisanego sposobu i trybu jej rozwiązania, to właściwie nie ma szans na
odejście z takiej pracy przed upływem terminu umowy. Miałam taką sytuację i
bardzo siężko było mi zmienić pracę, bo były pracodawca nie chcial mnie
puścić, a ja miałąm jedynie możliwość porzucenia pracy w tej sytuacji.
Użytkownik "Roy" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cm8ggc$rvh$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czesc
> czy w umowie o prace na czas okreslony np. na rok moge dopisac ze
> moze ona zostac przez obie strony rozwiazana za 2-tygodniowym
> wypowiedzeniem?
> pzdr Roy
>
>