On 2011-11-06 08:58, rg wrote:
> - brak wyznaczonego miejsca realizacji dzieła

Trudno wybudować dom czy namalować fresk w innym miejscu, niż chce
zamawiający.

> - brak określonego czasu wykonywania pracy (liczy się tylko termin
> wykonania dzieła).

Nie zawsze. Np. malując portret czasami trzeba spotkać się z modelem.

> Jak rozumiem niespełnienie któregokolwiek z tych warunków spowoduje
> zakwalifikowanie umowy o dzieło jako umowy o pracę. I czy wtedy podpisana
> umowa o dzieło staje się automatycznie nieważna, czy wymagane są jakieś
> inne procedury?

Umowę o dzieło cechuje przede wszystkim określenie efektu. Ma być dom,
obraz, program komputerowy, książka itp. - i za efekt ma być zapłata.
A nie "budowanie domu", malowanie obrazu, czy pisanie programu.

Jeżeli określone jest działanie, a nie efekt - to może to być zarówno
umowa zlecenie jak i o pracę.

Umowę o pracę precyzuje Kodeks Pracy:

Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się
do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1^1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 1^2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową
cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

Więc jeżeli umowa spełnia wymagania z KP - nie ma co dyskutować, jest to
umowa o pracę (niezależnie od tego, co ma w nagłówku). Jeżeli nie
spełnia - to może być umową o dzieło albo zlecenie - często granica nie
jest prosta i jednoznaczna (niby różnica jest efekt - ale nie jest
oczywiste, czy coś jest efektem).

> W praktyce chodzi o prowadzenie kursu, gdzie chodzi o zrealizowanie
> programu obejmującego materiał związany z przygotowaniem kursantów do
> matury z przedmiotu X.

Przygotowanie programu i materiałów - jak najbardziej może być dziełem.
Przeprowadzenie - już IMO nie. Choć spotkałem się z odmienną
interpretacją to ja bym nie ryzykował. Bo odtworzenie (czy to płyty, czy
programu) nie jest dziełem. Ale już zrobienie autorskiej aranżacji -
może (choć nie musi) być. Podobnie z wykonaniem programu kursu - jeżeli
samo szkolenie byłoby czymś autorskim (nie tylko suchym odtworzeniem
programu) - to można powalczyć (ryzykowne).
Może ewidentny przykład, gdzie zarówno opracowanie "planu" jak i jego
realizacja to ewidentnie dwa osobne dzieła - film. Plan to scenariusz.
Nie mam wątpliwości, że to dzieło. Ale film, który powstaje na podstawie
tego scenariusza to też dzieło. Bo to nie jest "tylko odtworzenie"
scenariusza - powstaje jakaś nowa wartość, nowy efekt. Ale już
odtworzenie tego filmu w kinie nie jest dziełem.

Ryzyko wynika z tego, że są znaczące różnice w oZUSowaniu i
opodatkowaniu pomiędzy dziełem i zleceniem. I dlatego trzeba mieć dobre
argumenty, żeby przekonać fiskusa, ZUS czy sad, że coś było dziełem.
Jeżeli mamy wątpliwości - lepiej uznać to za zlecenie.

> Zajęcia prowadzone są w określonych godzinach, w
> określonych dniach, w określonym miejscu, pod kierownictwem właściciela
> firmy. Podpisana została umowa o dzieło, czy jest to zgodne z prawem i jest
> ona ważna ze wszystkimi konsekwencjami zawartymi w umowie?

Umowa - jest ważna. Tylko kwestia określenia (niezależnie od nagłówka)
czy jest to umowa o pracę, o dzieło czy zlecenie. Skłaniałbym się tu
raczej do tego, że przygotowanie materiałów - to dzieło (i podpadające
jeszcze pod prawo autorskie - więc powinieneś tu sprzedać licencję albo
zbywalne prawa autorskie i to powinno być przedmiotem umowy) a
przeprowadzenie to zlecenie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates