> Czy podczas trwania umowy na okres próbny, np. 1 miesiąca, kobiecie w cąży
> przysługują świadczenia z tytułu zwolnienia lekarskiego? I czy może iść na
> zwolnienie lekarskie do końca trwania ciąży?
> Dzięki za info!
> Iwona
>
> Zgodnie z art 177 pkt3 umowa o prace na okres póbny przekraczający jeden
miesiąc , która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciązy, ulega
przedłużeniu do dnia porodu.

To czy możesz, pójść na zwolnienie chorobowe zalezy od tak zwanego okresu
wyczekiwania i w Twoim przypadku jak sądzę wynosi 1 miesiąc, pracy u danego
pracodawcy- na zwolnienie mozna póść po przepracowaniu 1 miesiąca chyba,że
masz staz pracy powyżej 10 lat, wówczas to wygląda inaczej.Natomiast po
zakończeniu stosunku pracy w ciągu 14 dni od daty zakończenia tez można pójśc
na zwolnienie lekarskie. Niewiem jak to miałoby sie do zwolnienia do całego
okresu ciązy- raczej nie, ale należałoby to sprawdzić.Kinga

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl