> W dniu wygaśnięcia umowy na czas określony pracownik kończy 65 lat. Czy
> należy mu się odprawa emerytalna?
> Oczywiście nigdy jeszcze nie pobierał takowej, itp...
> Przeglądałam orzecznictwo i nie znalazłam identycznego przypadku a nie
> jestem prawnikiem i pozorne podobieństwo sytuacji może być mylące.
>
> Joanna
>
>Witam. Przeczytaj dokładnie art.92(1)kp i zastanów się. Jezeli Ty załatwiasz
wszystkie formalności z przejściem pracownika na emeryturę to nie ma znaczenia
jaki typ umowy o pracę jest zawarty.Istotą wypłaty odprawy jest stosunek
pracy.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl