W wiadomości news:cqujbr$k28$1@news.onet.pl a&e <a...@w...op.pl>
pisze:

> problem jest nastepujacy:
> mamy umowe z pracownikiem na czas okreslony, umowa zostala zawarta 30
> kwietnia 2004 na okres od 1 maja do 30 czerwca br, kolejna zawarta 30
> czerwca 2004 na okres od 1 lipca do 31 grudnia br. Pytanie: czy umowa z 30
> kwietnia jest pierwsza wliczana do umow na czas okreslony, czy ze
> wzgledu na fakt jej zawarcia przed 1 maja nalezy jako pierwsza
> potraktowac umowe z 30 czerwca?
> moje osobiste przypuszczenia mowia ze tej z 30 kwietnia nie liczyc, ale
> nadal jestem kobieta i sobie nie wierze..... :))))))

Słusznie.
KP art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako
dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu
zawarcia umowy.
Z tego co piszesz wydaje mi się, że nie uda Ci się "wyrolować" pracownika.

--
Pozdrawiam
Jotte