W wiadomości <news:e1jmsu$5bi$1@atlantis.news.tpi.pl>
DS <s...@t...wp.pl> pisze:

> Gdy zaczynałem pracę u obecnego pracodawcy dostałem umowę na trzy
> miesiące na okres próbny. Po 3 miesiącach podpisałem nową umowę - tym
> razem na rok. Gdy i ta umowa dobiegła końca, pracodawca dał mi nową -
> znowu na rok. Czy ta trzecia umowa nie powinna już być na czas
> nieokreślony?

Nie, dopiero kolejna.
Umowa na okres próbny nie jest tożsama z umową na czas określony.

> Czy może pracodawca ma rację i daje umowę na ile chce?

Można zawrzeć dwie umowy na czas określony.
Trzecia - niezależnie od tego, co będzie w niej napisane - będzie umową na
czas nieokreślony.
Warunkiem oczywiście jest ciągłość stosunku pracy.

--
Nixe