icecool napisał(a):
> witam
> na umowie o pracę mam 3/4 etatu i to mi odpowiada, a kierownik każe mi
> pracować w większym wymiarze godzin czasami nawet na cały etat co mi nie
> pasuje
A mowiles mu to/ew. prosiles zeby nie bylo dop.? (w
oficjalnej/nieoficjalnej formie)

> i tu pojawia się moje pytanie, czy mogę odmówić bez konsekwencji świadczenia
> pracy na rzecz zakładu w większym wymiarze czasu niż mam na umowie ???

Jezeli jestes zatrudniony na umowe o prace, to nie mozesz bez
konsekwencji odmowic nadgodzin (mozliwe konsekwencje: utrata premii,
potracenia dniowki z pensji, upomnienia, nagany, zwolnienie
dyscyplinarne - w zaleznosci jak bardzo im podpadniesz)