> czy mogłabyś, jak już odbędziesz rozmowę, opisać wrażanie , jakie wywarł na
> tobie kandydat - jakie błędy popełnił, co ci się w jego osobie spodobało, a co
> nie, jak oceniesz go jako potencjalnego pracownika;

OK. chętnie. do dziś spotkałem się z kilkoma osobami. pierwsze co
mnie bardzo zdziwiło to strój a raczej jego brak. jeszcze dwa lata
temu jak sam szukałem pracy to latałem na spotkania w garniaczku.
pomimo, że docelowo, w pracy wcale nie musiałbym go nosić. teraz
natomiast dziwi mnie, że ludzie przychodzą "prosto z ulicy". czy moze
jasny braz jest teraz trendy? ;) bo ten kolor dominował w strojach
większości osób.

ale OK. po kolejnej osobie ubranej "nieodpowiednio" przestałem
zwracać uwagę na strój. chociaż pewnie jak trafi się osoba ubrana
choć trochę elegancko to będę mile zaskoczony.

taka myśl mnie nachodzi, jeśli chodzi o ubiór to, że wydaje mi
się, że te osoby duże "lepiej" ubierają się na imprezy niż na
rozmowy w sprawie pracy.

jeśli zaś chodzi o przebieg spotkania to nie mam większych
zastrzeżeń do osób, z którymi rozmawiałem. jedna dziewczyna, z
którą się dziś widziałem wydaje mi się, że mogła mieć
dokumenty napisane przez kogoś bo wyglądały świetnie natomiast
była kompletnie nieprzygotowana do rozmowy i niewiele sobą
prezentowała...

natomiast hitem była rozmowa, którą przeprowadziłem wczoraj przez
telefon z jedną z kandydatek ale o tym napiszę w nowym poście... :)