Pięknego dnia Thu, 4 Jul 2002 08:23:45 +0200, "Jakub Zysnarski"
<j...@p...onet.pl> zakodował:

>Czy kodeks pracy lub inne przepisy prawne regulują kwestię terminu, do
>którego pracodawca ma obowiązek wypłacenia wynagrodzenia? Jak to jest, gdy
>jest płacone z dołu, a jak, gdy z góry?


Art. 85. Par. 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co
najmniej raz w miesi?cu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
Par. 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesi?cu wypłaca się z
dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysoko?ci, nie póĽniej
jednak niż w ci?gu pierwszych 10 dni następnego miesi?ca
kalendarzowego.
Par. 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest
dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu
poprzedzaj?cym.

Do tego są orzeczenia SN, że za datę wypłaty uznaje się dzień, w
którym pracownik otrzymał pieniądze do dyspozycji (istotne, gdy
wypłata idzie przelewem).

Jest to podstawowy obowiązek pracodawcy = za niewywiązanie się
pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy w
trybie natychmiastowym (w ciągu miesiąca od uzyskania informacji o
niewywiązaniu się pracodawcy z obowiązku).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded