>>> Dlatego, że ja gdybym został wysłany na takie szkolenie to po stwierdzeniu
>>> temperatury, rozejrzałbym się, czy nie jestem w "ukrytej kamerze" a potem
>>> odwrócił na pięcie i wrócił do domu.
>> Ale do pracy już byś nie wrócił. Przynajmniej u mnie.
>
> Jeśli z takiego powodu, to pewnie spotkalibyście się w sądzie. I pewnie nie
> byłbyś zadowolony z wyroku.

Skoro gość jest na szkoleniu (i to takim, na które bardziej to jego
wysłali, niż on sam chciał), to należy domniemywać, że dopiero zaczyna
pracę. A jeśli dopiero zaczyna pracę, to należy domniemywać, że nikt nie
dał mu umowy na czas nieokreślony.

A umowa czas na określony może być rozwiązana bez podania przyczyny. Finito.


--
Blog zwyczajnego pracownika
http://pracownik.blogspot.com