Jan Kowalski napisał(a):
>>Ok, to teraz ja mam pytanie - jestes trenerem badz szkoleniowcem?
>>Zakladam, ze nie, wiec...
>
> ... więc niekoniecznie masz właściwe założenia. Zajmuję się
> szkoleniami (handlowców) od wielu lat.
>

ok, moj blad.. ;-)

>>jak oceniasz, czy np. z Zosi bedzie dobrze szlo w
>>b2b, a Karolowi w b2c? Konkretnie - jakimi kryteriami sie kierujesz?
>
> podręcznik musiałbym napisać, zawierający wiele aspektów.
> Ale akurat pisząc o rodzynkach - nie miałem na myśli nic trudnego.
> Zwykle przychodzi niewielki odsetek aplikacji, z jakich wynika, że
> kandydat przeczytał więcej niż fragment ogłoszenia, nawet usiłował
> go zrozumieć i ma pojęcie, co chce (w ramach tej pracy) robić.

Poprosze, moze uda sie go wykorzystac w serwisie

> Nie przepadam za niezadowolonymi ludźmi obok siebie -
> znacznie lepiej pracuje się w przyjemnej atmosferze. Żeby to jednak
> było możliwe, należy włożyć w to "trochę" pracy. Nigdy nie będzie
> zadowolony człowiek, który mało zarabia i któremu praca sprawia same
> problemy. Więc co należy czynić? Nauczyć go dobrze "rzemiosła" i dać
> warunki, w jakich może swoją energię skierować we właściwą stronę.

To popieram, wiec nie ma co dopisywac...

--
Jacek Wojnarowski - jacek.wojnarowski [malpa] sprzedaz.org
www.sprzedaz.org - Szkolenia sprzedażowe, bezpłatne artykuły i porady na
temat sprzedaży