"GL" <g...@N...go2.pl> wrote in message
news:05ndougja8p4f171atj8dgf9kfhumorlt6@4ax.com...
> On Mon, 16 Sep 2002 11:27:06 +0200, "Jakub Zysnarski"
> <j...@p...onet.pl> wrote:
>
> >Do dnia dzisiejszego (16.09) nie otrzymałem jeszcze pensji za lipiec.
>
> ja tak miałem w zeszłym roku - pieniądze przynajmniej z miesięcznym
> opóźnieniem... Co na to można poradzić ?.
> 1. przywyknąć do faktu, iż pracodawcy nie lubią płacić (to norma)

Zgadza się :(

> 2. jeśli twoja praca w jakikolwiek sposób jest ważna dla firmy (a co
> jeśli nie jest !?! ;-) to można zastosować szantaż. Ja (inni
> pracownicy również) robiłem prosty manewr "Szefie, jutro nie będę mógł
> przyjechać do pracy, bo skończyły mi się pieniądze i nie mam nawet na
> bilet autobusowy', albo 'jak rozumiem, mam nie jechać do kontrahenta
> na rozmowy ? Bo nie mam pieniędzy na transport...'.
> Pomagało - zawsze jakieś pieniądze się znalazły (cały czas były, ale
> jak nadmieniłem - szefowie nie lubią rozstawać się z pieniążkami).
>

No właśnie. Z jednej strony od polowy miesiąca czekam na regularną wypłatę,
z drugiej szef twierdzi, że jeśli nie mam za co żyć, to mogę wziąc zaliczkę
z tego, co w danym dniu zdołał utargować. Ciekawe, o co w tym wszystkim tak
naprawdę chodzi... Z drugiej strony jestem jedyną osobą, która obecnie
ciągnie w tej firmie pewien projekt. Najchętniej by chciał, bym siedział nad
nim 24/h ;)
>
> >szef zbywa mnie twierdząc, że nie ma czasu na ich przelanie.
>
> cytat z mojej rozmowy tel. z szefem 'Mam rozumieć, że mam nie kończyć
> zaczętego projektu, skoro za poprzedni jeszcze nie dostałem pieniędzy
> ?'
>
> >próbować w jakiś sposób zmusic go do wypłacenia wynagrodzenia (ale jak?),
> >czy zgłaszać sprawę do sądu pracy? Czy szef może mnie zwolnić za to, że
się
> >z nim procesuję?
>
> sprawę wygrasz, ale za nim sąd wyda wyrok, ty już zostaniesz wylany z
> pracy pod byle pretekstem....

No właśnie. Dlaczego kodeks pracy nie chroni w takiej sytuacji pracownika.
Przecież mógłby być zapis, że w trakcie trwania procesu umowa może być
rozwiązana jedynie za porozumieniem stron.

Jakub