r...@g...com wrote:
> witam,mam pytanie odnośnie świadczeń socjalnych w miejscu pracy.Jestem
> pielęgniarką pracującą w szpitalu,przez kilka lat w tej jednostce
> pracowałam na pełny etat,a następnie bez rozwiązywania umowy o pracę
> tylko zmiany jej warunków przeszłam na 1/4 etatu.Dodam że na pełny
> etat zatrudniłam się w innym szpitalu.Od tamtej pory nie przysługują
> mi żadne świadczenia socjalne(rzekomo)typu;bony świąteczne,wczasy"pod
> gruszą"itp.Z tego co się orientuje to na każdego pracownika odpisywany
> jest tzw.fundusz pracy(socjalny),więc nie rozumiem dlaczego nie
> otrzymuje z tego tytułu żadnych dodatków które przysługują
> pracownikom tego szpitala,oczywiście proporcjonalnie do mojego czasu
> pracy.Pracodawca tłumaczy to faktem że Jego szpital nie jest moją
> podstawową jednostką pracy ,nie rozumiem jednak dlaczego mam być
> karana za to że ciężko pracuję w 2 szpitalach?.Może ktoś poradzi mi co
> powinnam zrobić ,ewentualnie jaka ustawa reguluje taką sytuację.Czuję
> się oszukana.
Ciezko pracuje, na 3 etaty. Place 5tys zl podatku co miesiac. Koledzy
pracuja duzo mniej a do tego maja mnostwo wolnego czasu, dostaja kase od
panstwa, bo maja niskie dochody itd.
Dlaczego mam być karany za to że ciężko pracuję na 3 etaty. Może ktoś
poradzi mi co powinienem zrobić, ewentualnie jaka ustawa reguluje taką
sytuację. Czuję się oszukany.