witam,mam pytanie odnośnie świadczeń socjalnych w miejscu pracy.Jestem
pielęgniarką pracującą w szpitalu,przez kilka lat w tej jednostce
pracowałam na pełny etat,a następnie bez rozwiązywania umowy o pracę
tylko zmiany jej warunków przeszłam na 1/4 etatu.Dodam że na pełny
etat zatrudniłam się w innym szpitalu.Od tamtej pory nie przysługują
mi żadne świadczenia socjalne(rzekomo)typu;bony świąteczne,wczasy"pod
gruszą"itp.Z tego co się orientuje to na każdego pracownika odpisywany
jest tzw.fundusz pracy(socjalny),więc nie rozumiem dlaczego nie
otrzymuje z tego tytułu żadnych dodatków które przysługują
pracownikom tego szpitala,oczywiście proporcjonalnie do mojego czasu
pracy.Pracodawca tłumaczy to faktem że Jego szpital nie jest moją
podstawową jednostką pracy ,nie rozumiem jednak dlaczego mam być
karana za to że ciężko pracuję w 2 szpitalach?.Może ktoś poradzi mi co
powinnam zrobić ,ewentualnie jaka ustawa reguluje taką sytuację.Czuję
się oszukana.