W wiadomości news:hhv671$piq$1@nemesis.news.neostrada.pl rasel
<r...@...pl> pisze:

>> Zawsze się ludzie sprzedawali i byli zarządzani, tylko różnie się to
>> nazywało. Niezależnie czy to jest małżeństwo, umowa-zlecenie czy kontrakt
>> menedżerski, to wystepują te same procesy.
> Wszędzie tylko poradniki jak się dobrze sprzedać, gdy ktoś nie dostał
> wymarzonej pracy to mówi mu się, że pewnie nie potrafił się sprzedać...
> Więc jesteśmy tylko towarami na targu, zasobem do zarządzania? Na
> szczęście sam sobie jestem szefem i pracownikiem i nie muszę się babrać w
> tym marketingowo-korporacyjnym g.....
Tak ci się tylko wydaje. Babrzesz się (albo będziesz babrał) jeszcze gorzej.
Pracownik najemny ma możliwości płynące z prawa pracy. O wiele rzeczy nie
musi zabiegać (np. o wynagrodzenie).
Ma jednego przeciwnika - pracodawcę i dość skuteczny arsenał środków.
Ty masz ich wielu i arsenał mizerny. Musisz zabiegać, być miłym i uprzejmym
nawet wobec aroganckiego klienta, bo inaczej on po prostu nie zostawi u
ciebie swojej kasy idąc do konkurencji.
Jeśli pracodawca przysłowiowo "zjebie" pracownika, to ten ma możliwość
dochodzenia swoich racji na drodze prawnej.
Jeśli ciebie zjebie klient - gówno możesz.
Nie wyobrażaj sobie, że jesteś sobie szefem, pracownikiem itp.
Jesteś towarem, który sam się musi usiłować sprzedać.

--
Jotte