eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjesprzedawanie sie, zarzadzanie zasobami ludzkimi...Re: sprzedawanie sie, zarzadzanie zasobami ludzkimi...
  • Data: 2010-01-13 08:07:44
    Temat: Re: sprzedawanie sie, zarzadzanie zasobami ludzkimi...
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:hhv671$piq$1@nemesis.news.neostrada.pl rasel
    <r...@...pl> pisze:

    >> Zawsze się ludzie sprzedawali i byli zarządzani, tylko różnie się to
    >> nazywało. Niezależnie czy to jest małżeństwo, umowa-zlecenie czy kontrakt
    >> menedżerski, to wystepują te same procesy.
    > Wszędzie tylko poradniki jak się dobrze sprzedać, gdy ktoś nie dostał
    > wymarzonej pracy to mówi mu się, że pewnie nie potrafił się sprzedać...
    > Więc jesteśmy tylko towarami na targu, zasobem do zarządzania? Na
    > szczęście sam sobie jestem szefem i pracownikiem i nie muszę się babrać w
    > tym marketingowo-korporacyjnym g.....
    Tak ci się tylko wydaje. Babrzesz się (albo będziesz babrał) jeszcze gorzej.
    Pracownik najemny ma możliwości płynące z prawa pracy. O wiele rzeczy nie
    musi zabiegać (np. o wynagrodzenie).
    Ma jednego przeciwnika - pracodawcę i dość skuteczny arsenał środków.
    Ty masz ich wielu i arsenał mizerny. Musisz zabiegać, być miłym i uprzejmym
    nawet wobec aroganckiego klienta, bo inaczej on po prostu nie zostawi u
    ciebie swojej kasy idąc do konkurencji.
    Jeśli pracodawca przysłowiowo "zjebie" pracownika, to ten ma możliwość
    dochodzenia swoich racji na drodze prawnej.
    Jeśli ciebie zjebie klient - gówno możesz.
    Nie wyobrażaj sobie, że jesteś sobie szefem, pracownikiem itp.
    Jesteś towarem, który sam się musi usiłować sprzedać.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1