Immona napisał(a):

> A czemu zakladasz z gory istnienie takiego czarnego charakteru w tym
> konkretnym przypadku i koniecznosc walki z nim? Nie we wszystkich firmach
> sie to zdarza.

Jesli milbym powiedziec, po ktorej stronie teorii X / Y jestes to nie
mialbym z tym najmniejszego problemu :)

Musisz chyba nabrac wiekszego zaufania do ludzi, tak jak kierownik boi
sie reakcji pracownikow, tak i oni boja sie jego. Jesli sa to strasi
ludzie to ich strach jest potegowany. Jesli niedajboze, kierownik od
poczatku bedzie chcial wykazac sie innowacyjnoscia (co byloby w sumie
mile widziane przez wyzszy szczebel kierownictwa) to ludzie Ci mogą
bronic się przez zmianami, ale zarzadzanie przez zmiany to juz calkiem
odrebny rozdzial ktorego autor postu chyba powinien na poczatku unikac :)


--
Daniel 'Rogaś' Rogiński
www.foto-rogas.prv.pl