-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.cyf-kr.edu
.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!at
lantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <jacek[kropka]leszczuk@inetriaUSUN_TO.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: specjalista ds. informatyki
Date: Wed, 18 Jul 2007 23:43:03 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 38
Message-ID: <f7m1q9$2ma$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <f74jv8$cte$1@nemesis.news.tpi.pl> <f75dp4$ofp$1@news.interia.pl>
<m...@4...com>
<f7grn3$hks$1@nemesis.news.tpi.pl> <f7grnp$2fq7$1@opal.icpnet.pl>
<f7gubp$mm9$1@nemesis.news.tpi.pl> <f7hvb2$dj7$1@opal.icpnet.pl>
<f7j7k9$h1t$1@atlantis.news.tpi.pl>
<s...@j...kofeina.net>
NNTP-Posting-Host: ecs27.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1184795274 2762 83.22.234.27 (18 Jul 2007 21:47:54 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 18 Jul 2007 21:47:54 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Antivirus: avast! (VPS 000757-4, 2007-07-18), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:210130
[ ukryj nagłówki ]>
> Jackare, po co ty to opisujesz Any Luserowi? Chciałby przycisnąć
> frajerów których zatrudnia i zastanawia sięjak, bo pewnie jego team
> pruje się nie tylko w szwach, ale wszędzie - dziwnym nie jest.
>
> On i tak nie jest w stanie wdrożyć tego modelu, bo jest za chudy w
> uszach i ma zapewne tylko jedną lokację,
>
No właśnie dla tego że zasadniczo nie jest to żadną tajemnicą. Ogólne reguły
są znane a diabeł zawsze tkwi w szczegółach.
Co firma/projekt szczegóły te są nieco inne i rzadko możliwe jest
bezpośrednie ich przeniesienie z jednej organizacji do innej.
Jesli więc facet chce coś zrobić, niech zrobi to "po bożemu" przynajmniej w
ogólnych ramach z korzyścią dla siebie i innych.
Uważam że będzie to lepsze niż jakieś autorskie produkcje metod zarządzania
"made by AU" bo założenia wszelkich metodyk zarzadzania mają u podstaw
korzyści dla projektu i jego uczestników (efekty, rozwój umiejętności,
zysk). Diabeł tkwi w szczegółach. Źle opracowany system raportowania będzie
tworzył dupochrony dla zespołu i będzie obciążał kierownika bo ludzie przede
wszystkim skupią się by powstawały korzystne dla nich raporty a drugiej
kolejności będzie własciwa realizacja i jakość prac, dobrze opracowany -
będzie naturalnie wspierał realizację i zarządzanie projektem. Nie jest to
żadną tajemnicą jeżeli ktoś choć trochę zna ludzi i ich zachowania zwłaszcza
w warunkach stresogennej organizacji pracy.
Opracowywanie tego wszystkiego samodzielnie, zwłaszcza jeżeli wczesniej się
tego nie robiło i tak nie ma sensu bo zaraz na wstępie zostaną popełnione
błędy. Lepiej zamówić wspacie/audyt ekspercki i na jego bazie budować system
zarządzania. Kosztuje to parę złotych ale opłaca się przede wszystkim firmie
bo ekspert/audytor nie jest "skażony" przez firmę i przez to ma bardziej
obiektywne spojrzenie.
Ja współpracowałem w tym zakresie z naukowcami z AGH i bardzo to sobie
chwalę. Efekty po wdrożeniu zaleceń z audytu były natychmiastowe, a my
mogliśmy się skupic na zarządzaniu realizacją zamiast tracić czas na
opracowywanie koncepcji zmian, wariantów itd.
--
Jackare
Następne wpisy z tego wątku
- 19.07.07 19:07 Waldek M.
- 20.07.07 05:34 nevermind
- 20.07.07 07:35 Adam Płaszczyca
- 21.07.07 20:29 Marcin
- 22.07.07 14:14 Jackare
- 22.07.07 18:21 d...@g...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-19 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-19 Ostrów Świętokrzy => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-19 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-19 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => Programista MS Dynamics 365BC/NAV <=
- 2025-03-19 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-19 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-03-19 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-03-19 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-03-19 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-19 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-18 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-17 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-17 Warszawa => Junior Account Manager <=