> A co macie wpisane w regulaminie pracy? Jaki jest okres rozliczeniowy?
> Według KP może być nawet 4 miesiące. Jeśli macie wpisany miesiąc, to
> szef ma rację. W ogóle widzę, że poważny pracodawca, nie przekroczył
> dobowych limitów pracy, zostawił 11 godzin na odpoczynek, zapłacił za
> nadgodziny, a Wy i tak chcecie go jeszcze oskubać... Nieładnie.
>

a to jakas łaska mieć odpoczynek 11 h, mieć zapłącone za nadgodziny?
Zastanawiam się z której strony Wisły mieszkasz, z prawej czy z lewej?