On Tue, 22 Dec 2009 09:04:58 +0100, "Jackare" <...@s...de.uk.pl> wrote:

>Użytkownik "Zygmunt" <m...@t...pl> napisał w wiadomości
>news:hgoghn$6qv$1@opal.icpnet.pl...
>> Własnie w ramach prezentu gwiazdkowego pracownicy otrzymali informację,
>> że od 31 grudnia firma przestaje istnieć.
>> Dostali do podpisania rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, w którym
>> jest zawarte zdanie, ze firma nie zalega z płatnościami dla pracownika.
>> Czy musze to podpisac? Przeciez o żadnym porozumieniu nie ma mowy.
>> Przysługuje mi chyba miesieczny termin wypowiedzenia, prawda? Czy w takim
>> wypadku również on obowiązuje?
>>
>
>Tak i NIE MUSISZ niczego podpisywać. Jak psu buda należy się wam wszystkim
>wypowiedzenie umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, być może
>nawet dodatkowa ochrona ze względu na zwolnienie o charakterze grupowym.
>Nie podpisujcie tego. Pracodawca chce się wykpić z płacenia należnej
>pracownikom w tej sytuacji odprawy (wysokość zależna od stażu pracy). W
>przypadku jakichkolwiek problemów ze strony pracodawcy, Ty na zwolnienie
>lekarskie (jeżeli Ci się uda to możesz jeszce przez 6 miesiecy pobierać 80%
>wynagrodzenia),

A w którym miejscu Zygmunt napisał, że jest ciężko chory?

--
Maciej Bójko
m...@g...com