Mori <NO SPAM@costam.pl> napisał(a):

> Podpowiedzcie mi prosze, jak wymusic na pracodawcy podpisanie zlozonego
> przeze mnie wymowienia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jezeli nie bede
> mial podpisu, to teoretycznie on nie musi mnie puscic po ustalonym terminie,
> albo nabazgrac mi w papierach ze sie niby zwolnilem z dnia na dzien nikogo o
> nic nie pytajac. Widzialem juz pomysly by wyslac listem poleconym, chcialbym
> jednak jesli to mozliwe juz jutro miec podpisany papierek (pracodawca nie
> chce niczego podpisywac... a dzisiaj mocno przegial). Moge sie bronic jakims
> prawem? Czy ma on obowiazek podpisac taki dokument, czy moze to rozpatrywac
> w nieskonczonosc?

troche mnie zakreciles albo ja juz dzis nie mysle.

na twoim miejscu poszedlbym do niego wreczyl wypowiedzenie i poprosil
o potwierdzenie odbioru na kopii. odmowic ci raczej nie moze. nie slyszalem
o takim przypadku. choc rozni ludzie sie zdarzaja. gdyby jednak to:
- idz ze swiadkiem albo zeby bylo zabawniej wezwij PIP na swiadka;)
- wyslij poleconym piotytetem lub jakkolwiek to inaczej nazywa poczta

jesli juz podpisze to obowiazuje cie okres wypowiedzenia.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/