Jarek Skórski napisał(a):
>

ja widze to tak, jesli i tak odchodzisz:
skoro niby formalnie wyglada, ze jestes pracownikiem, to skladasz
wymowienie na wlasna prosbe z dniem tym i tym
tego dnia stawiasz sie w pracy i mas zotrzymac swiadectwo pracy i
wynagrodzenie
jesli tych 2 rzeczy nie otrzymujesz , dajesz 2 dni pracodawcy na
dopelnienie jego obowiazkow i informujesz, ze 3 dnia skladasz sprawe do
sadu pracy i informujesz PIP

skoro twierdzisz , ze pracodawca oplaca skladki za ciebie itp. a brak
tylko umowy o prace, to moze sie okazac ze taka umowa jest tylko,ze
podpisane nie przez ciebie i np. nie na 1/2 etatu a na 1/4 bo z taka
sytuacja sie spotkalem

Pozddrawiam M.