> Chce rozwiązać z dotychczasowym pracodawca pisemnie umowye o pracę, lecz
nie
> bardzo wiem jak to zrobić. Może ktoś wie jak to z grubsza napisać. Inna
> sprawa czym się rózni rozwiązanie o pracę z wypowiedzeniem a rozwiazanie
> umowy o pracę bez wypowiedzenia - interesuje mnie przypadek gdy strona
> rozwiazujacą jest pracownik. Jeżeli jestem zatrudniony dłużej niz 3 lata
to
> obowiązuje mnie okres wypowiedzenia umowy o pracę 3 miesiace wg. k.p..


Najlepszym sposobem w Twoim przypadku jest rozwiązanie umowy o prace na
mocy porozumienia stron.
W podaniu musisz okreslic z którym dniem chcesz rozwiazac umowe o prace -
problem jest w tym, ze pracodawca musi sie przychylnie ustosunkowac do
Twojego podania.
Jezeli wyrazi zgode - ok, a jak nie to wtedy piszesz podanie o rozwiazanie
umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia.(3 m-ce od
01.01-31.03.2004)
Umowe bez wypowiedzenia - pracownik moze rozwiazac np. w przypadku
naruszenia przez pracodawce podstawowych obowiazków wobec pracownika.

Co mi grozi jeżeli rozwiąże umowę o pracę np. po 2 tygodniach.

Musisz postąpic zgodnie z KP, jezeli nie masz zgody na rozwiazac umowy - i
po 2 tyg. nie przychodzisz do pracy - jest to równoznaczne z ciezkim
naruszeniem przez Ciebie przepisów prac.Art. 53 KP.
Zakład pracy moze obciazyc Cie kosztami szkolen - jezeli takowe miałes.
pozdr.
Monika