Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:hh60b15es8j4hjmlt3h3jk5a16sfu8ro42@4ax.com...
> Pięknego dnia Wed, 15 Jun 2005 12:27:54 +0200, "werdom"
> <w...@i...pl> zakodował:
>
>>Pracodawca wypowiedzial mi umowe (osobiscie podpisalem) na zwolnieniu
>>lekarskim (straszyl, ze nie zaplaci pensji jak nie podpisze).
>
> Jak widziałeś się z pracodawcą? Umowy nie można wypowiedzieć w czasie
> usprawiedliwionej NIEOBECNOŚCI w pracy. Ale jeżeli pomimo zwolnienia
> podjąłeś obowiązki pracownicze, to już mógł wręczyć Ci wypowiedzenie.
> Na wypowiedzeniu powinno być pouczenie o możliwości odwołania.

pracodawca wymusil (w zasadzie zagrozil jakwczesniej pisalem ze nie bede
mogl dalej z firma wspolpracowac na innych warunkach jesli nei przyjde)
przyjscie do ksiegowosci-firmy zewnetrznej- i wreczyl wypowiedzenie.

>>1. czy umowa jest wypowiedziana prawidlo czy jeszce moge (w marcu
>>wypowiedziana) zglosic sie do sadu? czego moge zadac? przywrocenia do
>>pracy?
>>wyplacenia rekompensaty?
>
> Trzeba było się odwołać od wypowiedzenia - nie było na nim pouczenia?
> Czy pracowałeś w momencie otrzymania wypowiedzenia?
nie, oprocz kilkunastominutowego pobytu w ksiegowosci nei pracowalem.

>>ratuje) bede mogl pozniej wystapic do sadu pracy o zasadzenie spornej
>>kwoty?
>>czy wogole takie osiadczenie jest wazne?
>
> IMVHO nie, ale to zależy od sądu.

hm... a co na to kodeks pracy? jesli wymuszone podpisanie takiego
oswiadczenia jest niezgodne z zawarta wczesniej umowa o prace (chodzi o
sporne pieniadze) to takie oswiadczenie jest wazne?
>
>>3. wlasnie otrzymalem swiadectwo pracy - ile mam czasu aby podac firme do
>>sadu w zwiazku z wykonywana praca?
>
> Na świadectwie powinno być pouczenie - do kiedy i do którego sądu. Ale
> z czym na świadectwie się nie zgadzasz? Chcesz się odwołać od treści
> świadectwa, czy od wypowiedzenia?
no pracodawca stwierdzil, ze w okresie wypowiedzenia musze wziasc urlop. ja
zadnego wniosku nei wypisalem.
teraz na swiadectwie mam urlop, ktorego nie chcialem.

wer