Kalisima napisał(a):

> odwołać się także do kodeksu pracy. Na marginesie jeszcze może warto
> zauważyć, że umowa na czas określony na 10 lat to ewidentne obejście
> przepisów na niekorzyść pracownika, ponieważ w przypadku wypowiedzenia jej
> przez pracodawcę ten nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia.
Czy mogłabyś rozwinąć temat? Umowę podpisałem 2,5 roku temu jeżeli ma to
jakieś znaczenie.