> Witajcie.
> Mam pytanie, jesli ktos zna odpowiedz to bardzo prosze...
> Mam umowe na czas okreslony, do konca marca b.r. (byla to umowa roczna). Z
> tego co wiem okres wypowiedzenia w takim wypadku = 14 dni.
NIE 14 dni a 1 miesiąc art.36 par.1 pkt.2 kp. ( chyba że wchodzi w rachubę
art. 33 kp. ale tego nie piszesz wtedy 2 tygodnie )
Obecnie jestem na
> zwolnieniu lekarskim (dziecko chore), czy podczas zwolnienia mozna zlozyc
> wypowiedzenie? Czy liczy sie wtedy od dnia zlozenia czy od konca urlopu? Czy
> mozna wyslac poczta (polecony oczywiscie) i jesli tak to liczy sie wtedy od
> dnia wyslania czy od dnia odebrania przez adresata?
> Pozdrawiam
> Toja
> Z zasady umowy na czas określony nie można rozwiązać za wypowiedzeniem (Chyba
że wchodzi w rachubę art.33 kp.). Nie rozwiązuj tej umowy sama, nie ma sensu,
to tylko jeszcze 2,5 miesiąca ,może się sytacja zmieni na Twoją korzyść -
dziecko przestanie chorować. Poczekaj zobacz co zrobi pracodawca - może sam
rozwiązę na podst art 33 kp. jeżeli masz taki zapis w umowie o pracę. Z
pozdrowieniami.
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl