Witajcie.
Mam pytanie, jesli ktos zna odpowiedz to bardzo prosze...
Mam umowe na czas okreslony, do konca marca b.r. (byla to umowa roczna). Z
tego co wiem okres wypowiedzenia w takim wypadku = 14 dni. Obecnie jestem na
zwolnieniu lekarskim (dziecko chore), czy podczas zwolnienia mozna zlozyc
wypowiedzenie? Czy liczy sie wtedy od dnia zlozenia czy od konca urlopu? Czy
mozna wyslac poczta (polecony oczywiscie) i jesli tak to liczy sie wtedy od
dnia wyslania czy od dnia odebrania przez adresata?
Pozdrawiam
Toja



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Pięknego dnia Tue, 14 Jan 2003 20:41:34 +0100, "Toja" <t...@g...pl>
zakodował:

>Mam umowe na czas okreslony, do konca marca b.r. (byla to umowa roczna).

Więc jeżeli w umowie nie ma klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia,
to nie można jej wypowiedzieć.

> Z
>tego co wiem okres wypowiedzenia w takim wypadku = 14 dni.

jw

> Obecnie jestem na
>zwolnieniu lekarskim (dziecko chore), czy podczas zwolnienia mozna zlozyc
>wypowiedzenie?

Pracownik może wypowiedzieć umowę w czasie zwolnienia, pracodawca nie
może jednak wypowiedzieć umowy takiemu praconikowi.

> Czy liczy sie wtedy od dnia zlozenia czy od konca urlopu?

Od dnia złożenia, do soboty >2 tygodnie później

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Witajcie.
> Mam pytanie, jesli ktos zna odpowiedz to bardzo prosze...
> Mam umowe na czas okreslony, do konca marca b.r. (byla to umowa roczna). Z
> tego co wiem okres wypowiedzenia w takim wypadku = 14 dni.
NIE 14 dni a 1 miesiąc art.36 par.1 pkt.2 kp. ( chyba że wchodzi w rachubę
art. 33 kp. ale tego nie piszesz wtedy 2 tygodnie )
Obecnie jestem na
> zwolnieniu lekarskim (dziecko chore), czy podczas zwolnienia mozna zlozyc
> wypowiedzenie? Czy liczy sie wtedy od dnia zlozenia czy od konca urlopu? Czy
> mozna wyslac poczta (polecony oczywiscie) i jesli tak to liczy sie wtedy od
> dnia wyslania czy od dnia odebrania przez adresata?
> Pozdrawiam
> Toja
> Z zasady umowy na czas określony nie można rozwiązać za wypowiedzeniem (Chyba
że wchodzi w rachubę art.33 kp.). Nie rozwiązuj tej umowy sama, nie ma sensu,
to tylko jeszcze 2,5 miesiąca ,może się sytacja zmieni na Twoją korzyść -
dziecko przestanie chorować. Poczekaj zobacz co zrobi pracodawca - może sam
rozwiązę na podst art 33 kp. jeżeli masz taki zapis w umowie o pracę. Z
pozdrowieniami.
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Każdą umowę można rozwiązać za porozumieniem stron, jeżeli w umowie nie było
klauzuli o możliwości rozwiązania przed upływem roku - pozostaje tylko
porozumienie stron

Użytkownik "Toja" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:b01unn$6ru$1@news.gazeta.pl...
> Witajcie.
> Mam pytanie, jesli ktos zna odpowiedz to bardzo prosze...
> Mam umowe na czas okreslony, do konca marca b.r. (byla to umowa roczna). Z
> tego co wiem okres wypowiedzenia w takim wypadku = 14 dni. Obecnie jestem
na
> zwolnieniu lekarskim (dziecko chore), czy podczas zwolnienia mozna zlozyc
> wypowiedzenie? Czy liczy sie wtedy od dnia zlozenia czy od konca urlopu?
Czy
> mozna wyslac poczta (polecony oczywiscie) i jesli tak to liczy sie wtedy
od
> dnia wyslania czy od dnia odebrania przez adresata?
> Pozdrawiam
> Toja
>
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry