Flyer <f...@p...gazeta.pl> writes:

> Lia napisał:
>
> > Sprawdzają Twoją motywację,
> > lepiej zatrudnic kogos kto nie zrezygnuje po tygodniu, bo go nogi od stania
> > bolą.
>
> Wiesz na czym polega problem - jedna [słownie jedna] rozmowa
> kwalifikacyjna w życiu kandydata powoduje, że już na każdej następnej
> będzie równie wiarygodny, niezależnie od jego chęci i niechęci do pracy.

naprawde?

oczywiscie, jesli potrafi znakomicie klamac a potem ma cos na pokrycie
tych klamstw w pracy...

z moich doswiadczen jako prowadzacego interview wynika jednak cos
dokladnie przeciwnego.

osob, ktore udatnie sa w stanie _udawac_ uczciwosc, zapal do pracy i
solidna motywacje jest baaardzo niewielu.

ogromna wiekszosc wyklada sie juz na merytorycznym odpytywaniu z
kwalifikacji, na zadawaniu szczegolowych pytan, a jak juz przychodzi
do pytan na myslenie i tzw. problemowych to juz w ogole makabra.



--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/