-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-fo
r-mail
From: "exit" <josh11(antyspam)@wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rozmowa kwalifikacyjna
Date: Sun, 19 Mar 2006 17:58:04 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 64
Message-ID: <dvk2l6$dsf$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <dvh651$oik$1@dami.com.pl> <dvhlda$a3n$1@atlantis.news.tpi.pl>
<dvi1lt$49i$1@dami.com.pl> <dvj5rq$3uq$1@nemesis.news.tpi.pl>
<dvj8an$49$1@news.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.116.100.230
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1142787560 14223 217.116.100.230 (19 Mar 2006 16:59:20
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 19 Mar 2006 16:59:20 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:177111
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "sheerer" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dvj8an$49$1@news.task.gda.pl...
> Użytkownik "exit" <josh11(antyspam)@wp.pl> napisał:
>
>
>> zaczne od tego,ze przypadek ktory opisywales swiadczy o tym ze trafiles
>> na niedoswiadczenego rekrutera ktory ,,gdzies kiedys o czym slyszal ale
>> nie wie co,,
> Bzdura.
-------------jak widac dla Ciebie
>
>> Profesjonalnym procesem jest Assesment Centre ,ktory polega na
>> przedstawieniu kandydatom okreslonych zadan do wykonania ,dzieki ktorym
>> weryfikuje sie predyspozycje kandydata na dane stanowisko.AC
>> przygotowywane i prowadzone jest przez osoby do tego wyszkolone.
> To tak jak byś powiedział: profesjonalnym owocem jest jabłko a nie banan.
> Assessment Centra bada CO INNEGO - umiejętności pracy w grupie,
> komunikacji (czasami niewebralnej), pozycję jaką przyjmujesz w grupie.
-------------To o czym piszesz jest tylko czescia AC.
>
>> W tym procesie bada sie min odpornosc na stres i trudne sytuacje.
> stres - NIE, trudne sytuacja - już bardziej
--------------sorki,ponizej czesc badania AC:
W zależności od profilu stanowiska, pracodawcę może interesować różny zakres
predyspozycji psychicznych kandydata. Może więc chcieć określić np:
profil osobowości i zainteresowań,
styl kierowania zespołem,
system wartości,
poczucie kontroli wewnętrznej (samosterowność)
odporność na stres,
skłonność do konformizmu / indywidualizmu,
poziom motywacji do osiągania sukcesów zawodowych etc.
>
>> Niestety przyszli bezposredni przelozeni nie sa zbytnio przygotowani do
>> prowadzenia rozmow rekrutacyjnych
> Ty na pewno byś nie był ;)
----------------rozumiem ,ze Ty jestes specem?
>
>> Wystarczylo by na rozmowie abys spytal sie goscia o co mu chodzi i do
>> czego zmierza?
> Wtedy od razu by przepadł.
----------------chyba u Ciebie.bo wiekszosc potrafi to docenic.Kazdy ma
swoje prawa o obowiazki w komunikacji.
>
>> Sama rozmowa jest dla kandydata juz duzym stresem a co dopiero jesli
>> dodatkowo trafisz na ,,debila,, ktory moim zdaniem pokazywal ,ze to ON
>> jest bogiem.
> Po którymś razie rozmowy kwalifikacyjne przestają być większym stresem.
> Poza tym stres związany z konfliktem jeswt całkiem inny.
---------------ale stres rozmowy +stres konfliktu to juz chyba co innego?
>
> Pozdrawiam
>exit
Następne wpisy z tego wątku
- 19.03.06 16:52 Maciek Sobczyk
- 19.03.06 16:54 Maciek Sobczyk
- 20.03.06 07:17 darek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-22 Gdańsk => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-22 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-22 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-01-22 Białystok => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, A
- 2025-01-22 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-22 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-22 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-01-22 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-01-22 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-21 Warszawa => IT Business Analyst <=
- 2025-01-21 Warszawa => IT Assets Manager <=
- 2025-01-21 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2025-01-20 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2025-01-20 Białystok => User Experience Designer <=
- 2025-01-20 Katowice => UX Designer <=