eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjerozmowa kwalifikacyjnaRe: rozmowa kwalifikacyjna
  • Data: 2006-03-19 16:58:04
    Temat: Re: rozmowa kwalifikacyjna
    Od: "exit" <josh11(antyspam)@wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "sheerer" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:dvj8an$49$1@news.task.gda.pl...
    > Użytkownik "exit" <josh11(antyspam)@wp.pl> napisał:
    >
    >
    >> zaczne od tego,ze przypadek ktory opisywales swiadczy o tym ze trafiles
    >> na niedoswiadczenego rekrutera ktory ,,gdzies kiedys o czym slyszal ale
    >> nie wie co,,
    > Bzdura.

    -------------jak widac dla Ciebie
    >
    >> Profesjonalnym procesem jest Assesment Centre ,ktory polega na
    >> przedstawieniu kandydatom okreslonych zadan do wykonania ,dzieki ktorym
    >> weryfikuje sie predyspozycje kandydata na dane stanowisko.AC
    >> przygotowywane i prowadzone jest przez osoby do tego wyszkolone.
    > To tak jak byś powiedział: profesjonalnym owocem jest jabłko a nie banan.
    > Assessment Centra bada CO INNEGO - umiejętności pracy w grupie,
    > komunikacji (czasami niewebralnej), pozycję jaką przyjmujesz w grupie.

    -------------To o czym piszesz jest tylko czescia AC.
    >
    >> W tym procesie bada sie min odpornosc na stres i trudne sytuacje.
    > stres - NIE, trudne sytuacja - już bardziej

    --------------sorki,ponizej czesc badania AC:

    W zależności od profilu stanowiska, pracodawcę może interesować różny zakres
    predyspozycji psychicznych kandydata. Może więc chcieć określić np:
    profil osobowości i zainteresowań,
    styl kierowania zespołem,
    system wartości,
    poczucie kontroli wewnętrznej (samosterowność)
    odporność na stres,
    skłonność do konformizmu / indywidualizmu,
    poziom motywacji do osiągania sukcesów zawodowych etc.

    >
    >> Niestety przyszli bezposredni przelozeni nie sa zbytnio przygotowani do
    >> prowadzenia rozmow rekrutacyjnych
    > Ty na pewno byś nie był ;)

    ----------------rozumiem ,ze Ty jestes specem?
    >
    >> Wystarczylo by na rozmowie abys spytal sie goscia o co mu chodzi i do
    >> czego zmierza?
    > Wtedy od razu by przepadł.

    ----------------chyba u Ciebie.bo wiekszosc potrafi to docenic.Kazdy ma
    swoje prawa o obowiazki w komunikacji.
    >
    >> Sama rozmowa jest dla kandydata juz duzym stresem a co dopiero jesli
    >> dodatkowo trafisz na ,,debila,, ktory moim zdaniem pokazywal ,ze to ON
    >> jest bogiem.
    > Po którymś razie rozmowy kwalifikacyjne przestają być większym stresem.
    > Poza tym stres związany z konfliktem jeswt całkiem inny.

    ---------------ale stres rozmowy +stres konfliktu to juz chyba co innego?
    >
    > Pozdrawiam
    >exit


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1