W normalnym trybie jesli jeszcze nie zlozylas wypowiedzenia to dopiero od
01-12-2003 mozesz rozpoczac prace u nowego pracodawcy (minus ewentualnie
urlop).bedac na wypowiedzeniu a nie swiadczac juz np z powod urlopu , pracy
popzedniemu pracodawcy mozna pracowac u innego.natomiast jesli
dotyczczasowy pracodawca przymie wypowiedzenie w normalnym trybie, to raczej
trudno bedzie rownoczasnie pracowac za dwoma biurkami:)


ale czy nie moge oddalic sie poprostu z miejsca pracy???
jesli nie chce u nich pracowac? poza tym po co pracodawca mialby trzymac
niezadowolonego pracownika trzy miesiace i mu
placic?

!. Nie pisz w html...zmien opcje wysylania na grupy dyskusyjne.

To co proponujesz to porzucenie pracy po ktorym dotyczczasowy pracodawca
wystawia ci swiadectwo pracy z dyscyplinarka + naturalnie daje wypowiedzenie
dyscyplinarne.

trzymac niezadowolonego pracownika 3 miesiace.......??????:)))))))))...a
tamto stanowisko faktycznie zaczeka do grudnia?:).

Jedyne co mozesz to sie dogadac z pracodawca.....moze zreszta nie bedzie z
tym tak zle? Zwlaszcza, jesli na swoje miejsce zaproponujesz jakas kolezanke
o wyzszych od twoich kwalifikacjach?