-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!news.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!
news.tpi.pl!not-for-mail
From: Flyer <f...@p...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: [rekrutacja] Dlaczego pani z personalnego musi mnie udupić?
Date: Tue, 11 Nov 2003 14:02:29 +0100
Organization: zzz
Lines: 40
Message-ID: <boqmo1$mfc$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <bomdbc$ct2$1@news.onet.pl> <boofmk$f7n$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: pz34.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1068555844 23020 217.99.9.34 (11 Nov 2003 13:04:04 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 11 Nov 2003 13:04:04 +0000 (UTC)
User-Agent: Noworyta News Reader/2.9
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:100819
[ ukryj nagłówki ]Kamil napisał:
> Absolutnie nie zgodze sie jednak z twierdzeniem, ze wazne sa u pracownikow
> kompetencje i umiejetnosci twarde. Nic bardziej mylnego, to firma to tez
> zbiorowosc ludzi, ktorzy musza ze soba wspolgrac, powinni sie lubic i
> szanowac. Nic tak nie psuje atmosfery pracy jak czarna owca w zespole
> (nieudolna pod katem wiedzy albo umiejetnosci interpersonalnych). A jesli
> popsuta jest atmosfera, to spada efektywnosc i rosnie fluktuacja - czyli
> rzeczy, ktorych nalezy sie wystrzegac.
>
> Mowcie, co chcecie, ale ja ani moi wspolpracownicy nigdy bysmy nie
> rekomendowali do firmy naszych klientow nawet najlepszego mozgowca/
> maszyne/encyklopedie jeslibylby/bylaby niekontaktowym gburem nieumiejacym
> wspolpracowac . Wlasnie z powodow i w trosce o komfort pozostalych
> wspolpracownikow. na szczescie sa firmy, ktore wyznaja te zasade i widac sie
> to oplaca, bo zajmuja czolowe pozycje wsrod pracodawcow i wygrywaja z
> konkurencja na rynku.
Wiesz co - miałem kiedyś współpracownika - pełna kultura i ogłada,
lubiany przez wszystkich - pozbyłem się go do innego działu, choć w
otwartej "walce" "nic" bym mu nie mógł zarzucić. Wszyscy mieli o to do
mnie mniejszy lub większy żal.
Po pewnym czasie jedna z osób, które miały do mnie żal, opowiedziała mi,
jak to dane jej było obserwować zachowanie tego gościa w innym zespole -
on swoją grzecznością manipulował innymi [i przerzucał na nich swoją
pracę], po to, żeby pewnie tak jak u mnie móc brać urlopy [dawałem, bo
sam miałem pracę i się nie wybierałem] w każdy długi weekend i święta,
żeby polatać sobie po necie i podzwonić do swoich znajomych. A wiesz co
będzie najzabawniejsze - to, że po pewnym czasie jego koleżanki zaczną
czuć się wykorzystywane, ale jako tego złego pokażą pracę. Kończąc -
zespół można też wykończyć będąc bardzo miłym i lubianym - niestety
nasze wartości nie umożliwiają w takim wypadku "ataku" na taką osobę, bo
tworzy się paradoks związany z wartościami społecznymi. Zresztą to
niejedyny znany mi przykład osoby miłej i towarzyskiej, której nikt nie
ruszał własnie z tego powodu.
Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)
Następne wpisy z tego wątku
- 11.11.03 13:02 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-30 Łódź => Technical Artist <=
- 2024-11-30 Lublin => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-11-30 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer <=
- 2024-11-30 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-30 Zielona Góra => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-30 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-11-30 Lublin => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-11-30 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2024-11-30 Warszawa => Fullstack Developer <=
- 2024-11-30 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-30 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2024-11-30 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-11-29 Błonie => Sales Specialist <=
- 2024-11-29 Warszawa => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2024-11-29 Warszawa => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=