Re: realna sytuacja - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.c
yf-kr.edu.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <j...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: realna sytuacja
Date: Thu, 19 Oct 2006 16:51:41 +0200
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 12
Message-ID: <eh83b9$2bp$1@news.interia.pl>
References: <eh7u54$v48$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: vampir.opella.pl
X-Trace: news.interia.pl 1161269417 2425 62.29.140.82 (19 Oct 2006 14:50:17 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 19 Oct 2006 14:50:17 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: jacek.leszczuk % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:194396
[ ukryj nagłówki ]

> jak na to spojrzy pracodawca i jak to sie ma do kodeksu pracy ?
> mozliwe ?
> przeciez mozliwe jest ze ktos podczas okresu wypowiedzenia moze
> zachorowac.
>
możliwe i szeroko wykorzystywane.
Dodatkow- okres wypowiedzenia nie jest żadnym ogranizczeniem dla okresu
chorobowego. Możesz iść w ostatnim dniu wypowiedzenia na zwolnienie
lekarskie i pobierac jeszcze przez 6 miesięcy zasiłek chorobowy.