W wiadomości news:fen4i8$kc5$1@inews.gazeta.pl V. <v...@v...pl>
pisze:

>> Tak się nie da. Przy dwutygodniowym okresie wypowiedzenia pracujesz do
>> soboty.
>> Złożysz 12.10 - pracujesz do 27.10, złożysz 17.10 pracujesz do 03.11.
> Dziekuje za konkretna odpowiedz,
> Dreczy mnie jeszcze jedno pytanie - czy jak zloze wypowiedzenie to firma
> moze go nie przyjac czy jest to prawnie okreslone ze musza je przyjac?
> Aha i czy wystarczy moj podpis na nim czy musi byc jeszcze podpis
> pracodawcy ?
Wypowiedzenie stanowi oświadczenie woli i jest czynnościa jednostronną.
Jest skuteczne z chwilą, gdy strona której jest składane może się z nim
zapoznać.
W przypadku sporu istotna jest kwestia dowodowa. Dlatego podstawowym
działaniem jest przedłożenie pisma pracodawcy i żądanie potwierdzenia tego
faktu na kopii (data!).
Teoretycznie pracodawca (albo upoważniony pracownik, np. sekretarka) może
odmówić potwierdzenia wpłynięcia na kopii, choć to trochę bez sensu.
Pewnym i wystarczającym sposobem jest list polecony za zwrotnym
potwierdzeniem odbioru.
Natomiast na samym wypowiedzeniu podpis pracodawcy jest zbędny, jak pisałem
jest to czynność jednostronna i on ani nie może jej zapobiec, ani się nie
zgodzić.

--
Jotte