Użytkownik "oola" <k...@w...pl>
> Pracodawca chce zdegradować pracownika ze stanowiska kierowniczego na
> zwykłego pracownika.
> Pracownik nie godzi się na taki układ, w wyniku czego zostaje zwolniony.
> Moje pytanie jest takie:
> Czy takie zwolnienie jest z winy pracownika czy raczej z winy
pracodawcy???

Z winy pracownika bowiem "pracodawca utracił do niego zaufanie". Zgodnie z
orzecznictwem sadu pracy bardzo mocny powód ;)
A.