eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepytanie dotyczące zwolnienia z pracyOdp: pytanie dotyczące zwolnienia z pracy
  • Data: 2003-11-07 11:45:09
    Temat: Odp: pytanie dotyczące zwolnienia z pracy
    Od: "Herman" <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik oola <k...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:bofvc2$9lt$...@a...news.tpi.pl...
    > Mam taki problem
    > Pracodawca chce zdegradować pracownika ze stanowiska kierowniczego na
    > zwykłego pracownika.
    > Pracownik nie godzi się na taki układ, w wyniku czego zostaje zwolniony.
    > Moje pytanie jest takie:
    > Czy takie zwolnienie jest z winy pracownika czy raczej z winy
    pracodawcy???
    >
    Tu bym, polemizowal bo to zalezy od tryby tej "degradacji". Jestem w
    podobnej sytuacji - wypowiedziano mi warunki swiadczenia pracy tzn
    wypowiedziano mi stanowisko zastepcy kierownika (z przyczyn ekonomicznych
    male obroty - firma handlowa) stala pensje z dodatkiem funkcyjnym i
    zaproponowano stanowisko sprzedawcy z prowizja. Oczywiscie 2 tygodniowy
    okres wypowiedzenie (umowa na czas okreslony) i 7 dni na ustosunkowanie sie
    do "propozycji". Nie wyrazam zgody na zmiane warunkow pracy co oznacza ze po
    tych 2 tygodniach konczymy wspolprace. I jak dowiadywalem sie w PIP i w PUP
    jest to nie z mojej winy w ziazku z czym przysluguje mi zasilek dla
    bezrobotnych zaraz od momentu zakonczenie okresu wypowiedzenia. w przypadku
    gdyby bylo z mojej winy lub jakbym sam zrezygnowal/wypowiedzial prace to
    mialbym 3 miesieczny okres karencji tzn 3 miesiace zasilku przepada..

    Pozdrawiam
    Powodzenia w szukaniu pracy ;-)


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1