eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepytanieRe: pytanie
  • Data: 2006-09-20 19:52:55
    Temat: Re: pytanie
    Od: "Nixe" <n...@f...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości <news:eerqqo$ka8$1@news.onet.pl>
    balus <t...@w...pl> pisze:

    > czy pracodawca ma prawo zmienić okres wypowiedzenia z 2 tygodni do 3
    > miesięcy

    Pracodawca nie ma prawa w ogóle zmieniać okresu wypowiedzenia, bo ten
    dyktuje Kodeks Pracy.
    Strony mogą wprawdzie po dokonaniu wypowiedzenia umowy przez jedną z nich
    ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy, ale ustalenie takie nie
    zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.
    Art. 36, paragraf 6.

    > w przypadku gdy staż pracy w firmie jest krótszy niż 3
    > lata? ( wynosi rok czasu)

    Poza tym w Twoim przypadku i tak obowiązuje 1 miesięczny okres
    wypowiedzenia.

    Art. 36.
    § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest
    uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
    1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
    2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
    3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

    > Do umowy ma być dołączony aneks o zmianie czasu trwania umowy, z
    > umowy na czas określony na umowę na czas nieokreślony.

    Nie ma to żadnego znaczenia, bo aby okres wypowiedzenia mógł wynosić 3
    miesiące, to musiałbyś przepracować u niego jeszcze 2 lata.

    --
    Nixe

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1