krzysiek wrote:
>>
>> Jeżeli złożył oświadczenie, o gotowości podjęcia pracy to pracodawca
>> ma obowiązek zatrudnić zwolnionego w tym trybie pracownika w
>> pierwszej kolejności.
>
> tzn. pracownik powinien po stwierdzeniu, że ktoś pracuje na jego
> miejscu zwrócić się do pracodawcy o przyjęcie do pracy?

nie-e, musisz przyjmujac wypowiedzenie (albo w niedlugim czasie po jego
przyjeciu) napisac podanie ze jesli sie zwolni miejsce to jestes gotowy do
podjecia pracy. Wtedy pracodawca powinien zatrudnic cie w pierwszej
kolejnosci

>> Jeżeli tego nie zrobi - sprawa do wygrania w sądzie.
>
> Tzn. kto wygra, pracodawca czy pracownik?

jesli zlozyles pismo wyrazajace twoja gotowosc do pracy i pracodawca nie
pytajac najpierw ciebie przyjal kogos innego, to w sa spore szanse na to, ze
wygrasz w sadzie pracy.

--
Tomek