Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:6s48a1pfldet3r3uenkt4mvtp1epn7jmcb@4ax.com...
> Pięknego dnia Mon, 6 Jun 2005 08:58:54 +0200, "krzysiek"
> <u...@c...pl> zakodował:
>
>>Czy pracownik może uzyskać w s?dzie przywrócenie do pracy lub
>>odszkodowanie,
>>je?li powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy, a na jego
>>miejsce
>>przyjęto nowego pracownika.
>
> Jeżeli złożył oświadczenie, o gotowości podjęcia pracy to pracodawca
> ma obowiązek zatrudnić zwolnionego w tym trybie pracownika w pierwszej
> kolejności.

tzn. pracownik powinien po stwierdzeniu, że ktoś pracuje na jego miejscu
zwrócić się do pracodawcy o przyjęcie do pracy?

> Jeżeli tego nie zrobi - sprawa do wygrania w sądzie.

Tzn. kto wygra, pracodawca czy pracownik?

Krzysztof