-
Data: 2005-04-17 07:18:33
Temat: Re: przyszłośc etatu
Od: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "MC" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d3lc9r$e0o$1@amigo.idg.com.pl...
> Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
> wiadomości
> news:d3et8b$g0h$1@nemesis.news.tpi.pl...
>>
>> Inni gracze tez maja swoich fachowcow. Fachowiec plus popularny poglad
>> zwykle daje lepsze efekty niz fachowiec i niepopularny poglad. A wyborcy
>
> Nie przyjmuje do wiadomości takiego wyjaśnienia. Przecież poglądy
> włąścicieli firm mogą być wspierane finansowo w znacznie większym stopniu
> od
> konkurencyjnych. A za tym mogą iść dużo lepsi fachowcy i dużo większe
> budzety. Chyba, że ta strona i środowisko reklamowe w całosci nie potrafi
> rożróznić lepszych od gorszych, co w skrytości ducha podejrzewam. Zresztą
> zdrowa demokracja właśnie opiera się na rzeszy właścicieli, co prawda
> drobnych, ale zawsze.
Wlasnie z drobnymi jest problem. Duze firmy rozumieja potrzebe zaangazowania
i co wazniejsze, maja zasoby _ludzkie_, zeby to zaangazowanie uskuteczniac.
Praca lobbingowa polega na duzej ilosci spotkan, konferencji, negocjacji -
ktos musi na to poswiecac swoj czas, przygotowywac sie do tego. W Polsce
maly biznes to bardzo czesto de facto samozatrudnienie sie wspolnie z
innymi - bo prawdziwy biznes to cos takiego, ze inni pracuja, ty zarzadzasz,
ewentualnie nawet do zarzadzania zatrudniasz kogos i tylko dogladasz, czas
wolny poswiecajac na realizacje zainteresowan lub budowanie kolejnego
biznesu. A u nas szefowie malych firm pracuja po kilkanascie godzin na dobe.
Pozostaly czas wola poswiecic rodzinie niz dzialalnosci spolecznej, co jest
w pelni zrozumiale. Same pieniadze niewiele wbrew pozorom zalatwia,
potrzebny jest czas ludzi i to nie jakichkolwiek, ktorych mozna sobie
zatrudnic. Sa rzeczy, ktore w sposob przyciagajacy uwage i wiarygodny moga
wyjsc tylko z ust prezesa co najmniej sredniej spolki, ktora sam zbudowal.
Oczywiscie np. ja moge mowic, ze prezesi mowia to a to, ale bedzie to mialo
wtedy mniejsza wiarygodnosc i sile przebicia. A ci odpowiedni ludzie - nie
maja czasu.
Do tego, wiecej wysilku poswieca sie na lobbing, czyli na docieranie z
pogladami i argumentacja do decydentow, elity itd., a nie do mas - i to
docieranie do elit jest dosc skuteczne, elity rozumieja, niestety sa w
niewoli wyborcow i nie zawsze moga zrobic to, co uwazaja sami za pozyteczne
dla kraju, strach o stolek jest zwykle silniejszy. Czasem mam wrazenie, ze
na masach postawiono krzyzyk odnosnie wiary, ze zrozumieja, ze w ich
rzeczywistym interesie jest stworzenie przyjazniejszego srodowiska dzialania
dla pracodawcow przez rezygnacje z niektorych przywilejow, ktore hamuja
normalizacje rynku pracy. Jesli w Polsce wiekszosc ludzi nie potrafi
rozpoznac najkorzystniejszej wersji kredytu sposrod wszystkich podanych,
zrozumiec tresci umowy czy instrukcji, to ciezko oczekiwac zrozumienia
makroekonomii.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 17.04.05 08:04 T.Omasz
- 17.04.05 08:04 Jan Kowalski
- 17.04.05 08:19 Immona
- 17.04.05 08:29 Immona
- 17.04.05 09:45 T.Omasz
- 17.04.05 10:18 Immona
- 17.04.05 12:20 Jan Kowalski
- 17.04.05 13:20 Jan Kowalski
- 17.04.05 13:51 Immona
- 17.04.05 13:55 T.Omasz
- 17.04.05 19:16 Jan Kowalski
- 17.04.05 21:07 Shrek
- 17.04.05 21:29 Bremse
- 17.04.05 22:19 MC
- 17.04.05 23:13 Jan Kowalski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-13 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-13 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security