andrzej napisał:

> Dzień Dobry
>
> Chciałem podyskutować z wszystkimi nad przydatnością teorii wykładanej na
"zarządzaniu" w
> późniejszej pracy zawodowej. Wykorzystujecie to potem? Skończenie
> takiego kierunku było przyjmowane
> dobrze przez przyszłego pracodawce?

Wiesz, znałem gościa, członka zarządu upadłego i przejętego banku, który
w "mojej" firmie stał się doradcą v-ce prezesa - gościu był świetny -
znał będące w modzie pozycje literatury i teorie, szwargotał po
angielsku. Miał tylko jeden minus - ON TYCH TEORII W OGÓLE NIE ROZUMIAŁ
- jeżeli jednego roku modne były techniczne metody oceny pracy - to
wszędzie gdzie mógł propagował treści przeczytane w książce, jeżeli
następnego roku modny był nurt HR, to propagował go również,
przytaczając krytykę nurtu technicznego zaczerpniętą z przeczytanej
literatury. W sumie, gdyby był magazynierem po podstawówce, to nie było
by to takie złe - niestety miał wpływ na działanie firmy - czyli -
zarządzanie może rozszerzyć wiedzę, ale inteligencji i zdolności nie. ;)

Jestem "niedomytym" absolwentem Z. [pięć lat, bez mgr. na wizytówce] i
uważam, że mogę się wypowiadać - bez studiów podyplomowych czy
specjalistycznych kursów [nie jedno czy dwudniowych], absolwent Z jest
nikim - nic tak na prawdę nie umie - jest dopiero materiałem do dalszej
nauki.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)