Użytkownik "Oliwia" <o...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cq1qi8$1td$1@news.wp.pl...
> Immona, ja też tak pomyślałam. Ale jestem przekonana, że jeśli czyta to na
> 100% wie kim jestem. Myślę, że to dobrze by o mnie świadczyło że tak mi
> zależy na kontakcie z nim (czyt.firmą).
> Ciężko jest mi zdecydować się na kontakt z nim, bo udowodnił że potrafi
> być
> niemiły, gdy zrezygnowałam z tej pracy. Był poprostu zły!, mówił
> podniesionym głosem, krótko i dowidzenia.
> oj,oj
>

Bo jesli bylas dobrym kandydatem na stanowisko i odmowilas, to HR ma prawo
byc wsciekly - on tez jest oceniany i rozliczany z tego, jak sprawnie uda mu
sie sciagnac do firmy najlepszych mozliwych pracownikow. Jak mu taki dobry
ucieka sprzed nosa, to sa duze negatywne emocje.

BTW, czy z ogloszenia nie wynikalo, ze niezbedna jest dyspozycyjnosc? Jesli
to bylo tak wazne, to chyba nie ukrywali tego. Dlaczego w takim razie tam
poszlas?

Wlasciwie to ja bym nie kombinowala w ten sytuacji z GG, tylko skontaktowala
sie z nim normalnymi drogami sluzbowymi - przez e-maila, telefon lub
przyjscie do firmy i poproszenie o rozmowe. Przeprosic za zle emocje, jakich
dostarczylas i porozmawiac o tym, o czym chcialas porozmawiac. Nie masz nic
do stracenia, a takie zachowanie jest bardziej profesjonalne niz "lapanie"
na gg. Drogami sluzbowymi, nie splawi Cie w czasie rozmowy chocby dlatego,
ze nie moze tego zrobic wobec osoby kontaktujacej sie z nim jako z
przedstawicielem firmy w ramach jego zakresu obowiazkow.

I.