Użytkownik "badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał w
wiadomości news:drq936$gij$1@inews.gazeta.pl...
> Ale pracodawca moze zarzadzic obowiazkowa przerwe (do godziny),
> niewliczana do czasu pracy, niemajaca nic wspolnego z wyjsciem do
> toalety. Przychodzisz do pracy np na 8, siedzisz do 16.30 i w tym
czasie
> mozesz sobie zrobic 30min przerwy. Twoja wola jak ta przerwe
spedzisz -
> czy pracujac bo nie masz co robic, czy poczytasz gazete, zjesz drugie
> sniadanie, wyjdziesz cos zjesc na miasto czy zrobisz zakupy do domu.

No nie bardzo. Pracownikowi pracującemu dziennie min. 6 godzin należy
się 15 min przerwy wliczanej do czasu pracy. Pracodawca oczywiście może
dać dłuższe przerwy. Skoro ktoś przychodzi do pracy na 8 siedzi do 16.30
i ma 30 min przerwy, to z tego wynika, że ma 15 min nadgodzin
(codziennie i to planowanych co jest niezgodne z kodeksem pracy).




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #