Patrze, patrze a tu bublik porozsypywal nastepujace haczki:
> Sa tez pracodawcy, ktorzy nie zmuszaja swoich pracownikow do odpracowywania
> czasu poswieconego na zaspokojenie podstawowej potrzeby fizjologicznej.
> Wiem, trudno w to uwierzyc, ale tak tez sie zdarza.
Ale pracodawca moze zarzadzic obowiazkowa przerwe (do godziny),
niewliczana do czasu pracy, niemajaca nic wspolnego z wyjsciem do
toalety. Przychodzisz do pracy np na 8, siedzisz do 16.30 i w tym czasie
mozesz sobie zrobic 30min przerwy. Twoja wola jak ta przerwe spedzisz -
czy pracujac bo nie masz co robic, czy poczytasz gazete, zjesz drugie
sniadanie, wyjdziesz cos zjesc na miasto czy zrobisz zakupy do domu.
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio