eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeprzemyslenia nt bezrobociaRe: przemyslenia nt bezrobocia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Pawel Sklarow <x...@x...com>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: przemyslenia nt bezrobocia
    Date: Sat, 14 Jan 2006 01:32:34 +0100
    Organization: Onet.pl
    Lines: 35
    Message-ID: <dq9gqr$kkh$1@news.onet.pl>
    References: <dpu78p$ei9$1@nemesis.news.tpi.pl> <dpumsm$o82$1@news.task.gda.pl>
    <dpvphc$hic$1@news.interia.pl> <dq06jm$pqp$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <dq07pl$310$1@news.interia.pl> <dq1d4d$bvm$1@news.task.gda.pl>
    <dq1qf2$cel$1@news.onet.pl> <4...@g...com>
    <dq44hk$g3q$1@news.onet.pl> <dq8qka$j2e$1@news.task.gda.pl>
    NNTP-Posting-Host: chello084010237105.chello.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1137198747 21137 84.10.237.105 (14 Jan 2006 00:32:27 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 14 Jan 2006 00:32:27 +0000 (UTC)
    X-Sender: IF21vLAK+t8cTCqpAFN69wp7ZVVTKULs
    In-Reply-To: <dq8qka$j2e$1@news.task.gda.pl>
    X-Accept-Language: en-us, en
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.11) Gecko/20050728
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:172838
    [ ukryj nagłówki ]

    Andriy Korud wrote:
    > (...)
    > Nie wiem co pomyslales ;-), ale ja tylko probuje trzymac reke na pulsie
    > rynku pracy, bo nadal szukamy ludzi :-)
    >
    No tak, rynek trójmiejski jest już troszkę wydrenowany.
    Ale znajdziecie.
    Może trzeba podejść inaczej:
    - wybrać sobie ofiarę-studenta 2-3 roku z polibudy i ufundowac
    mu stypendium (oczywiście podpisując odpowiedni cyrograf
    zapewniający, że po skończeniu studium będzie u Was pracował)
    - co pewien czas podrzucać mu jakieś małe zadanka
    - nie wymagać od niego, żeby przyjeżdżał do firmy
    - w miarę czasu zadanka będą coraz poważniejsze aż docelowo nawet się
    nie zorientuje, że pracuje dla Was na pełny gwizdek :)

    Zalety:
    - znasz poziom pracownika i jego postępy
    - uwiązujesz go do siebie
    - nie uwiązujesz się do pracownika :) - w każdej chwili
    można z niego zrezygnować (jakby nie spełniał założeń :) )

    Wady:
    - niestety czas - zanim zacznie poważnie pracować, minie dużo czasu,
    nawet rok-dwa
    - nie będziesz w stanie go skontrolować (ale właściwie po co jak co
    pewien czas dostanie zadanie, z którego musi się wywiązać?)
    - koszty - to stypendium
    - trzeba raz na pewien czas pojawić się na polibudzie i zrobić nabór

    Pewna duża firma mająca oddział w Gdańsku robi bardzo podobnie i dobrze
    na tym wychodzi.

    --
    Paweł

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1